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Awo tarifvertrag 2018 nrw tabelle

f) Arbeitnehmer, für die die Durchführung des Tarifvertrags manuelle Eingriffe erfordert, werden innerhalb von hundertachtzig (180) Tagen nach Unterzeichnung der Vereinbarung über die Verzögerung informiert. k. Das im Rahmen dieses Tarifvertrags zu zahlende kombinierte, gemeinsame Mutterschafts-, Mutterschafts- und Standardelterngeld darf für jeden kombinierten normalen Mutterschafts- und Elternurlaub ohne Bezahlung zwei zwei (57 52) Wochen nicht überschreiten. b. Arbeitnehmer in der Tarifeinheit, für die der Tarifvertrag nicht innerhalb von einhundertachtzig (181) Tagen nach der Unterzeichnung umgesetzt wird, haben Anspruch auf einen nicht pensionsfähigen Betrag von 50 Dollar(50 USD); diese Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen zusätzlichen nicht pensionsfähigen Betrag von 50 Dollar (50 USD) für jeden weiteren vollständigen Zeitraum von neunzig (90) Tagen, an dem ihr Tarifvertrag nicht umgesetzt wird, und das auf insgesamt höchstens neun (9) Zahlungen. Diese Beträge werden in ihre endgültige rückwirkende Zahlung einbezogen. Zur Besseren Sicherheit beträgt der nach diesem Absatz zu zahlende Höchstbetrag vierhundertfünfzig Dollar (450 DOLLAR). d. Die Zahlung rückwirkender Beträge im Zusammenhang mit Transaktionen, die zum Zeitpunkt des Abrufs der historischen Gehaltsdatensätze nicht im Lohnsystem eingetragen wurden, wie z. B. zahlungskräftige Bezahlung, Beförderungen, Überstunden und/oder Bereitstellungen, wird bei der Bestimmung, ob eine Vereinbarung umgesetzt wurde, nicht berücksichtigt. e. Alle ausstehenden Lohntransaktionen werden verarbeitet, sobald sie in das Lohnsystem eingebunden sind und alle rückwirkenden Zahlungen aus dem Tarifvertrag an betroffene Arbeitnehmer ausgestellt werden.

5. Der Arbeitgeber und das Professional Institute of the Public Service of Canada vereinbaren, alle übrigen Punkte, die nicht einvernehmlich in Bezug auf die folgenden Artikel geändert wurden, zurückzuziehen, und vereinbaren, dass sie nicht weiter auf den AV-, CS-, NR-, RE-, SH- und SP-Verhandlungstabellen erörtert werden: iii. hat eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber unterzeichnet, in der es heißt: I. Die voraussichtlichen Elemente der Lohnerhöhungen (z. B. künftige Gehaltssätze und andere Vergütungselemente wie Prämien, Zulagen, Änderungen der Überstundensätze) werden innerhalb von hundertachtzig (180) Tagen nach Unterzeichnung der Vereinbarung umgesetzt, wenn kein manuelles Eingreifen erforderlich ist. ii. Änderungen bestehender Vergütungselemente wie Prämien, Zulagen, Versicherungsprämien und Deckung sowie Änderungen der Überstundensätze treten innerhalb von hundertachtzig (180) Tagen nach Unterzeichnung der Vereinbarung in Kraft, und das ist der Zeitpunkt, zu dem die voraussichtlichen Elemente der Ausgleichserhöhungen gemäß 2 b)i) umgesetzt werden.

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